你是否觉得自己身边有很多小人？不管是朋友也好，同事也罢，总觉得他们媚上欺下，一般情况我们认为的小人，表现出来的第一特征就是媚上欺下。

一、小人无处不在，媚上欺下是好是坏？

　　小人到底小在哪？总觉得这人不正直，有两副脸，对上司是跪舔，说啥都是对的阿谀奉承，极尽恭维之能事溜须拍马，而且厚颜无耻，不论是非只论喜好，只要上司喜欢就行。对下属颐指气使，甩脸子，不讲道理，分工的时候多，给立功的时候都自己得，不允许下属去民主讲话，这个是小人了。

　　有很多朋友百思不得其解，为什么这种小人他就当经理，他就在我上面，自己是君子，怎么就上不去？自己心直口快，有什么说什么，所以自己是君子。你既然心直口快，我们来分析一下到底是你的这种心直口快随时表达真心想法的品格高尚，还是媚上欺下的人品格高尚，你们俩谁对谁错？

二、道德上不应该，人性上可取

　　在人性上，首先人应不应该媚上？应不应该涉及到道德问题？应不应该去谄媚？从道德上说不应该。那媚上这种讨好可取不可取？从人性上可取，因为所有拥有权利者都傲慢，权力产生傲慢、产生偏见，偏见就是我说了算，一个傲慢者，一个偏见者就是喜欢顺从。

　　1、媚上，过分了叫跪舔，适当了叫顺从

　　如果你用恭敬是不是很正确？我们应该对上司恭敬，做的夸张了一点，烂了一点，恶心了一点叫媚上、跪舔。媚上和跪舔无非是丧失了一些尺度和原则，丧失了一些节操，但是方向是对的，人性的方向是对的，叫顺从，所以它是顺着这个方向往上走，走的太极端了，叫媚上，如果走的不极端就叫恭敬。

　　2、你对顺从者的不屑就是你对上司的对抗

　　方向正确，走过火了丢失了一点节操，被你看不起了，你觉得不屑了，但是你压根就没有对上司的恭敬和顺从，你的方向是相反的，你以为你是真实，实际上是不够顺从，你吐槽、抱怨，而你的吐槽和抱怨的力度，可以震慑和影响上司吗？你说话的分量，可能人微言轻，所以你不得志。媚上是顺从，只是有点过火，让你看不起了，于是你对抗，你用抱怨牢骚和拉脸色的方式对抗，所以上司整你。

　　3、欺下，过分了叫欺压，适当了叫威严

　　你会说他为什么要欺负下面的人，你不觉得有更多的人是一定要有个鞭子他才听话吗？只有他对某一种力量存在一些恐惧畏惧的时候，他才会在乎，如果你没有杀伤力，就是废话。

　　人性中有一块需要鞭策的东西，所以这东西管用，欺下其实太过火了，变成欺负人，如果换一个词叫威严，你就觉得是正向的。在下属面前讲话要有威严，要有力道，要够杀伐决断，这是一个有魄力的领导，但是一旦欺下就是他过火了，他把威严做过火失掉了，原则底线变成一种欺压。可是如果你连威严都没有，你就是相反的方向，你想要讨好下属，你丢掉了威严的时候，下属就会睬你。

三、一身正气为何一无是处？

　　在阴谋诡计之中就产生了媚上欺下的合理性，媚上欺下者横行无阻到处都有，到处都是领导干部。社会大学这堂课教你知道为何阴谋诡计存在？因为阴谋诡计很多的时候顺从了人性，顺应了人性，为什么你自己觉得自己刚正不阿，但是却一无是处？

　　第一，你觉得自己心直口快，实际上是用你碎嘴糟糠变成那种负能量，在公司里不断传播你的不满，不懂得收敛。第二，由于你的碎嘴糟糠不分场景，不分时间的去牢骚，已经成为了别人利用的工具，但你自己义愤填膺、慷慨激昂觉得自己很正义很正气，其实你在人性上输了，你输给了人性。

四、只要动机是好的“阴谋诡计”皆可用

　　不要总是那么幼稚，不要总是一厢情愿，不要总是出来喊冤，不要总是说别人是小人无法应对，不要总是说你在单位里没有机会，要想一想你为什么没有机会？你为什么处理不好人际关系？你不通人性，你不懂人性。

　　如果你能把阴谋诡计的东西控制在刚好，不要丢掉了节操原则和底线，也许那就不是反阴谋诡计了，可以适度的拿来用，因为它是好的东西，归根结底最终是要看动机，只要你的动机是好的，这些东西皆可用。