在人际关系中你碰到过排斥的情况吗？你排斥别人或者别人排斥你，排斥的是什么呢？为什么要排斥他？我们有的时候搞不清楚这是为什么，反正不喜欢这个人，讨厌这个人，有的时候你被别人同样的产生了无名的排斥，你不知道为什么招人嫌弃了，遭人膈应了，所以我们需要立体的修为，因为你不知道哪一块可能犯了忌讳。

一、教养

　　首先被人排斥最基本的低纬度的点就是教养，一个人不要输在教养上，我们所谓的素质教育，说的不是不会考试，你背定理背公式背的挺工整，但是却绝大多数的孩子没有经历素质教育的全方面的历练，就是指的没有教养，没有基本的教养，他会触犯到一些跟教养有关的层面。

　　什么叫做教养？比方说在职场上你作为一个社会人的教养，你答应了人家一件事情，你有没有按时回复？还是不了了之了？教养中最基本的叫做问有答声，如果别人交代给你一个事情，你要有一个回复，这是最基本教养。有人向你询问问题或者你正在跟他链接问题，有没有可能你中途不了了之了，你没有回复没有交代没有了，及时回复是教养。

二、情绪

　　第二关情绪，你为什么讨厌一个人？他看不懂别人的脸色，所以你在人际关系互动的时候，质量比较低，主要就来自于你个人可能不能察觉对方的情绪，在情绪上如果有共鸣，瞬间人际关系发生一种化学反应。其实这个东西无处不在，有很多人的人际关系差，是很简单粗暴的，情绪上冰冷、自私、自我，只关心自己高不高兴，从来不关心别人高不高兴，我们把这个称为情绪自私。

　　人自私有很多种，利益上、物质上、情绪上的自私，有一种人专门是情绪上的自私，在物质上他不小气，他不自私，他愿意给你分，但是情绪上非常自私，这样的人不行，要去除掉这个自私，你不能只顾自己，要去察觉别人的情绪。

三、价值观

　　第三个就是价值观上面的，你觉得一个人他教养不错，情绪也挺好，你稍微聊一聊，涉及到一个话题，你发现完了，大家三观相距甚远，彼此之间越聊越远，对不起，我和你不是一路人，咱们俩做不了朋友，这个时候你的人际关系考验的是你三观和你选择大道的宽度。

　　你对事物的认知见识上必须要拓宽，如何建设你自己更宽的三观轨道，几个前提：第一个事实判断，第二价值判断，第三是情绪判断。事实判断这个事就很难的，人类在黑暗中摸索，但是它的前途和它的理论指向是光明的，然后价值判断在你心目中如何那么快的就能够落定一个结论呢？这来自于你的价值观可能性，然后情感判断，你在此时此刻此情此景说这个话是不是符合时宜，这都是问题，如果你想在更高的层面上去激荡、去畅谈，你先避掉你自己很窄的这条线。

四、利益

　　一个人在交朋友的时候、在深度交往的时候产生人际关系，它是有各种交错的能量在一起叠加的，教养、情绪、价值观，最后一关是利益，更多的时候表现你这个人懂不懂事，看你能不能照顾到全局利益。一个人面对一个社会活动，总是有一些核心或者边缘，直接或者间接的利害关系的，甭管你有多厉害，只要你不懂事，一定会遭到教育，你的人际关系不可能太好，可能就止于一些礼尚往来的那种所谓的含蓄，不可能往下深交。

　　人际关系来自于叠加，是教养、情绪、价值观和利益的叠加，到最后变成一个懂事、通情达理、可交往的人，而绝不是泛泛之辈有想法的人，在这四个维度上构建自己，让自己变得更宽、更高、更深刻。