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攻克●商户信心及业绩提振难/项目新媒体运营难/项目定位难/项目招商难/项目销售难/操盘团队职业化难●六大困局
合资很孱弱,中国很汹涌,赵旭州多角度、多层次解读无情

一、对敌人友善就是对自己残忍

  很早之前有这样一句话来评价我们“中国只生产不创造”,而现在新能源车成了中国制造新名片。中国电动车技术太硬核,发展太迅猛,赶尽杀绝抢走了他国汽车市场,去年全球新能源汽车总销量1000万辆,其中中国车卖了688.7万辆,占全球销量的61.2%。最早中国电动车也只能代步,只能主打低端市场,但我们不甘心,绝不可怜自己,绝不为自己哀嚎,想要逆袭就必须做到实力够硬核。

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二、无情

  1、不可怜自己

  我们每个人都像早期的新能源车一样,不管是在生活上还是工作中,我们都在用力的活着,此刻或许很艰难,但是你自己会不会同情和怜悯自己?如果有的话你离精英太远了,精英永远不可怜自己。不要有这种情绪,这种情绪是滑坡的先决条件,不要有这种想法,精英绝不可怜自己,绝不为自己哀嚎。

  2、不可怜他人

  如果在一个公司里,现在要求你开除一个人,遭遇很惨身世很可怜的人,但是他一直拖公司的后腿,拖团队的后腿,不能做出成绩,你会不会坚定的把他开除掉?还是你会考虑到他的可怜把他留下?开除掉一个看起来不那么可怜的人?站在公心的角度上,你破坏了组织的生产力,资本主义花了同样的钱,买了一个没有生产力的人,实际上你缺乏的是职业道德,你遵守的是个人所谓的善意,这个时候你不是精英,精英只看靶心,只看生产力。开除一个不合适的人你会有负罪感吗?如果你有负罪感,你也不是精英,精英能理解何为无情。

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  3、消除妇人之仁

  如果你的好朋友在公司里边做了违背职业道德、违背操守的事,你会严厉的、严肃的向他提出警告斥责批判吗?如果他继续违规,你会对他进行纠举吗?如果不会,你不适合做精英,精英要驾驶自己的职业列车在赛道上驰骋,要消除掉个人儿女私情带来的那些所谓的善意,其实就是妇人之仁。

三、区分私德和职业道德

  不要用个人的私德和家庭美德去否定一个人的职业道德,这是两件事。在一个职场中,我们要首先去看这个人的职业道德,因为个人品德和家庭美德无从考证,你凭什么对一个人的私生活品头论足?你了解他吗?我们只能去评价他在职业中表现出来的问题,我们在这个方面很不成熟,很不成熟的情况下,我们的认知不成熟,很多人做法就不成熟。所以我们要从人情味、善良、善意中走出来,我们要重新定义道德区域,不要泛滥、不要儿女私情、不要自我标榜为了善良,然后做很多跟公德和职业道德冲突的事儿。

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  不要利用工作之便去做慈善,不要在职场中滥发自己的慈悲之心,其实你慈悲之心说起来也是罪大恶极的,站在职业角度上你没有职业道德,你仅仅标榜个人的功德。如果你真的想掌舵管理一片业务变成一个精英,你必须变得相对无情起来。无情不是去损人去害人,不是说没有人情味,而是坚持一种道和法,在道和法面前不徇私情,不为私情所困,不为个人好坏的评价所困。听恩次方集团总裁赵旭州老师的课,点亮生存智慧与斗争智慧。

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