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攻克●商户信心及业绩提振难/项目新媒体运营难/项目定位难/项目招商难/项目销售难/操盘团队职业化难●六大困局
想得到尊重要先明白你凭什么可以得到尊重,赵旭州说要你作甚

一、认清自己,摆正位置

  一个人步入社会以后,最基本的成熟的样子,是认清自己的角色,摆正自己的位置,怎么做才是认清自己的角色,摆清自己的位置了,少问为什么,多问凭什么,成年人问一问自己三句话,你凭什么?要你何用?要你作甚?

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二、不要再问没有意义的“为什么”

  小朋友是带着好奇心喜欢问为什么,这是好学,这是好的,作为一个成年人天天问你为什么要给他?你为什么不给我?你为什么对我不好?你为什么给我甩脸色?你为什么不给我升职?你为什么不给我加薪?有意义吗?这种好学好问有意义吗?没有意义。

  在社会中我们成长起来以后,多问自己,人家凭什么给我加薪?人家凭什么给我升职?我凭什么让人家喜欢?我凭什么对领导不满?我对领导不满有甚用?领导要我有何用?你多问问,你马上就成长起来了。

三、接受外部世界,多问自己“凭什么”

  在我们这个世界中,我们见到那么多人抱着小是小非,不懂事不成长,你是个成年人,如果你自己想要成长,先接受外部世界所有的一切,关于自己多问问自己,有人为难你欺负你了,你不要问为什么?你自己问问你凭什么可以让别人不欺负?你问问如果你自己有战斗力、有智慧、有胆量、有勇气、有活动关系的能力,凭他能欺负到你吗?欺负不到。

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  你也问问人家凭什么欺负你?凭他比你牛,凭你没有战斗力,凭你弱,你就历练自己,不要问为什么,问为什么没有用,因为为什么不重要,很多时候就是欺负你,就是看不起你,根本没有为什么。

四、成熟世界的逻辑——灰色法则

  本质上说这个成熟世界的逻辑是交易的逻辑,所以叫灰色法则。不要再谈论道德,道德是要求自己的,不要谈论别人,不要指望别人表现出美德,没有人欠你的。为什么我们这么多人不成熟?我们读了很多圣贤书以后,活在了圣贤书里,这个世界有更多的人需要通过你的谦卑和付出,满足他的诉求,没有几个人需要你义正言辞、慷慨激昂、别矫情、别抱怨、别谈道德、别谈应不应该。

  拿经济舱的票,就算你再厉害也不可能坐上头等舱,你脾气很大有什么用?你在里边喊不公平,不需要你讲一堆道理,进了社会那些道理装在心里。圣人之学高悬于头上,生存的时候,把那牌牌摘下来,把腰弯下来,把自己舍出去,这叫灰色入世法。

  看一个人人情世故怎么样,看他遇到困难的时候得到帮助是多少,你再厉害、脾气再倔,碰到事你摆不平,没人帮你,在现实社会中你就啥也不是。所以实践是检验真理的唯一标准,拿结果来检验,有没有人帮你,有没有人理你,如果你不付出,是没有人帮你的。

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  如果你成功了,功成名就什么都有了,就把你的智慧付出,把你成功以后的智慧掏出来,你能获得内心的平和和喜悦。当你成功了以后,你帮助更多人度过困难,你帮助更多的人给他智慧,给他分享方法,其实你对自己来说是一个交代。成功不仅仅有私有资产口袋里的钞票,还有公共资产,公共资产就给大家去借鉴的东西,就像所有我们独到的思想都是公共资产。

五、让自己保有价值才有资格被尊重

  本质上说你想让别人尊重你,凭什么人家尊重你?你想跟大佬叫板、交往,凭什么你跟人叫板、交往?就凭你拿着一副道德说辞吗?收回那副嘴脸,不要那么幼稚,就凭你拿着圣人口号说人人平等,所以我和你平等,没人听你耍混撒泼,不要那么幼稚,成熟起来。

  成熟了以后,我们就可以去面对很多方式方法,人情世故的法则很多,很多人自己从来没有想过,其实在这个世界中被尊重,被获得机会,被给予机会,是需要资格的。所以很多人不惜缘分,跟一个地位比你高的人认识了以后,你问问自己凭什么能把感情和交往保持下去,你得凭点东西,让自己有价值,不要再问为什么,多问问自己凭什么。


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